La guía definitiva para seguridad y salud en el trabajo definición
Muchas gracias por acertar nuestro blog, nos alegra aprender que te parece interesante. He pasado tu consulta al unidad profesional y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la índole y el Convenio Colectivo aplicable.– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previament